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LA FATIGA, UN PROBLEMA TAN PELIGROSO COMO EL ALCOHOL Y LAS DROGAS

06.04.2016 19:10

La fatiga en el trabajo puede ser tan peligrosa como el alcohol o las drogas. Un estudio realizado por Dawson y Reid en 1997, demostró que 22 horas de vigilia ininterrumpida equivalen a 0,08 de alcoholemia. La fatiga tiene consecuencias a corto y a largo plazo. De manera inmediata, las personas...

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS 4 - EL PROCESO DE EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS

31.03.2016 18:32

Una vez confeccionado el mapa de proceso e identificados los peligros de los mismos, corresponde efectuar una evaluación de los riesgos que de estos se desprenden. Es necesario establecer el significado de riesgo: RIESGO : Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposición...

PROCESO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

25.03.2016 18:53

La Identificación de Peligros y evaluación de riesgos es un proceso muy importante en la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de una empresa. El correcto desarrollo de esta actividad permite generar un estudio de los riesgos que sea una fiel realidad de lo que acontece en un proceso...

IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS 3 - LOS PELIGROS.

25.03.2016 17:03

Continuando con el análisis de esta actividad, generado nuestro mapa de procesos, nos enfocaremos en el proceso de identificación de los peligros.Identificación de Peligros: La importancia de identificar convenientemente los peligros radica en que un buen desarrollo de esta actividad facilitará el...

IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS 2- MAPA DE PROCESOS

24.03.2016 21:52

Tal cual se estableció con anterioridad el proceso de Identificación de Peligros y Evaluación de riesgos no es algo sencillo. Esta actividad inicia con la confección de un Mapa de Procesos.¿Por qué un mapa de procesos? La pregunta debe ser ¿podemos identificar los peligros y evaluar los riesgos si...

Recomendaciones para redactar la Obligación de Informar

18.03.2016 11:26

La Obligación de Informar (ODI) es un documento que debe confeccionar el empleador para dar respuesta a un requerimiento legal establecido en el Título VI, Art. 21 del D.S. N° 40, " Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los...

¿CUAL ES EL PESO MÁXIMO DE MANEJO Y MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGA ESTABLECIDO POR LEY?

18.03.2016 11:00

Con fecha 5 de agosto de 2005 entraron en vigencia las disposiciones sobre la protección de los trabajadores de carga y descarga de manipulación manual, (ley 20.001) conocida como la "ley del saco", que regula el peso máximo de carga humana. La normativa establece que el empleador tiene la...

DIFERENCIA ENTRE PROCEDIMIENTO E INSTRUCTIVO

15.03.2016 13:38

Muchas veces, al momento de generar un documento que determine el como se debe desarrollar una actividad de manera eficaz y controlando los riesgos propios de ellas, le adjudicamos a este la rotulación de procedimiento o instructivo de manera indiferente, incluso en algunos casos al azar, según...

DIFERENCIA ENTRE PROCEDIMIENTO E INSTRUCTIVO

15.03.2016 13:19

Muchas veces, al momento de generar un documento que determine el como se debe desarrollar una actividad de manera eficaz y controlando los riesgos propios de ellas, le adjudicamos a este la rotulación de procedimiento o instructivo de manera indiferente, incluso en algunos casos al azar, según...

ANDRAGOGIA

04.08.2013 01:43

La gestión de Salud y Seguridad Ocupacional de una empresa o contrato busca ejercer influencia sobre las condiciones del entorno y las conductas de las personas. El proceso de mejoramiento de las conductas se efectúa a través de observaciones y controles en terreno, pero una de las principales...

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